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挂证严禁后,证书都在升值,考一建,最高补助10万!造价工程师,补助8万

2019-05-05
近日,江苏、广东、山东、河南、辽宁、黑龙江、西安、南昌等省市爆出数万仍至数十万(合计已超过百万)疑似“挂证”名单。

严打之下,伴随全国社保清查,必将出现“人证合一”的持证人才薪酬水涨船高。近日,有网友爆出四家大型建企鼓励员工考取建造师、造价工程师等证书的奖励政策!

1
考证补贴
近日,从中T某大型集团公司流传出一份鼓励内部员工取证的最新奖励标准,从这份文件可以看出:该集团公司为了激发广大员工考证热情,制定了一系列奖励标准,其中:

注册一级造价工程师奖励4万

注册一级建造师中的建筑、公路、机电、通信均一次性奖励6万

一级市政奖励则达到了10万元!

创造了近年来一级建造师公开奖励历史之最!

其余证书,注册电气工程师奖励6万,注册会计师奖励5万!这些一次性奖励价位均不低。

该单位对同时也有年度使用费奖励标准,但是多个证书的,最高每月不超过3500元,也就是说每年的使用费最高大约在5万元左右。

文件最后还指出,该集团公司将继续加强持证人才队伍建设,并与今年6月举办一级建造师培训班,优先鼓励已有证人员报考增项!

具体如下:


2
考证补贴
某单位注册造价工程师的一次性奖励为2万元,不分专业,年使用费9000元,如果投标履约则使用费翻倍为1.8万元。其余如高级爆破师、注册造价师、试验检测师、注册会计师等证书一次性奖励为2万元,年使用费为9千元,履约使用翻倍为1.8万元。

对造价员(预算员)、二级建造师、注册安全师等证书,也有相关奖励。


3
考证补贴
来跟小编一起看看某省属建筑企业的证书奖励政策文件:


从文件中可以看出,该单位针对一级造价工程师、一建、二建都有奖励政策,而且分专业标准不一。

建筑、市政、公路执行统一标准,水利专业则高出一截。其中一级造价工程师的一次性奖励更是达到了3万!月津贴达到1500,也就是相当于每年有1.8万元额外补贴。

4
考证补贴
中J某工程建设有限公司也曾发布,鼓励员工考取各类国家执(职)业资格证书的相关政策。

为进一步提高公司技术人员专业资格证书持证率,满足企业战略转型升级的需要,鼓励广大员工考取相关证书,经公司领导研究决定,现对以下急需证件的奖励标准予以调整,具体如下:

职业资格证书奖励标准表
序号
类别
执(职)业资格证书名册
一次性奖励(分五年发放)
月度补贴
1
建造师
一级建造师(建筑工程专业)
80000
800
2
一级建造师(机电工程专业)
80000
800
3
一级建造师(水利水电工程专业)
80000
800
4
二级建造师(水利水电工程专业)
30000
400
5
造价师
注册造价工程师(建设部颁发)
80000
800
6

注册测绘师
80000
800

文件下发之日以前注册或通过考试的,一次性奖励不执行此办法,月度补贴可自文件下发之日起参照执行。
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有实力且业务发展势头良好的公司,要尽快给相关人员补社保,尽早达成实质性合作关系,否则可能人证合一的成本会越来越高,同时充分调动内部人员取证的积极性!